Quem deseja concorrer aos cargos de técnico e analista judiciários do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais (TRT-MG), da 3º Região, pode iniciar a preparação o quanto antes, com base no programa da última seleção. De acordo com a assessoria de comunicação do órgão, a empresa escolhida para organizar a seleção, a Fundação Carlos Chagas (FCC), tem prazo de até junho para publicar o documento, e trabalha na elaboração do edital. Para concorrer, é necessário possuir os níveis médio, médio/técnico (técnico) e superior (analista). A expectativa é de que sejam oferecidos bom quantitativo, uma vez que foram criados 640 novos cargos para a 1ª instância da Justiça do Trabalho mineira, aprovado no início de fevereiro pelo presidente do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), ministro Ricardo Levandowski, após solicitação da conselheira-relatora, Gisela Gondin Ramos.
De acordo com a assessoria de comunicação do tribunal, muitas audiências foram realizadas para que a desembargadora do órgão, presidente Maria Laura Franco Lima de Faria, acompanhada do diretor- geral, Ricardo Marques, demonstrasse urgência na criação dos cargos. Ainda, segundo a assessoria, a mesma afirmou que o deferimento foi muito importante, pois visa à solucionar a expressiva carência de servidores nas varas do trabalho, o que contribuirá para atenuar a sobrecarga de serviços e suprir o déficit atual de oficiais de justiça.
Os vencimentos atuais são de R$4.635,03 para técnico, de níveis médio e médio/técnico; e de R$7.566,42 a R$9.188,20 para analista, de nível superior, incluindo R$710 de auxílio-alimentação. O regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. A seleção terá validade de dois anos, prorrogável por igual periodo, uma única vez, permitindo a chamada de mais aprovados do banco de concursados. De acordo com o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado de Minas Gerais (Sitraemg), Alan da Costa, o concurso é uma das reivindicações da categoria e visa amenizar a carência, sendo que a função de técnico, com maior rotatividade, poderá oferecer maiores oportunidades.
Última seleção - Também sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), a última seleção para o tribunal ocorreu em 2009 e ofereceu oportunidades para técnico judiciário nas áreas Administrativa, Contabilidade e Tecnologia da Informação; e analista rea judiciária execução de mandados, Judiciária, Administrativa, Contabilidade, Arquitetura, Arquivologia, Enfermagem, Engeharia Civil, Engenharia Elétrica, Estatística, Fisioterapia, Medicina (várias especialidades), Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação. O valor da taxa de inscrição para os cargos analista judiciário foi de R$72 e para os cargos de técnico foi de R$59.
As remunerações iniciais foram de R$4.052,96 para técnico, e de R$6.611,39 para analista, já incluindo vencimento, gratificação de atividade judiciária e vantagem pecuniária individual. A seleção teve validade de dois anos, prorrogável por igual periodo, cujo prazo já foi expirado.
O exame objetivo foi composto por 60 questões, abordando as disciplinas de Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos, Noções de Direito, Conhecimentos Gerais e redação, de acordo com cada área realizada no dia 15 de novembro; além de prova discursiva, que consistiu em uma redação. Para ser aprovado na prova objetiva, o candidado deveria possuir média total de pontos igual ou superior a 180 para o cargo de técnico, e 240 para analista; e possuir nota maior que 50 pontos na redação.
Fonte. Folha Dirigida
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