
A seleção contará com cinco etapas como meio de avaliação: provas objetiva seletiva, discursiva e de sentença, sindicância da vida pregressa e investigação social, prova oral, exames de sanidade física e mental, teste de aptidão psicológica e análise de títulos. A prova objetiva está marcada para o dia 23 de abril, às 13h, com duração de cinco horas. São 100 questões objetivas.
O exame terá três blocos onde terão as disciplinas de Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil e Direito da Criança e do Adolescente, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitário, Direito Previdenciário e Direito Empresarial. Após a nomeação, haverá ainda curso de formação inicial em Brasília, que será marcado pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). A homologação final está prevista para o dia 16 de dezembro. A validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogada, uma única vez, por igual período.
O exame terá três blocos onde terão as disciplinas de Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil e Direito da Criança e do Adolescente, Direito Processual Civil, Direito Internacional e Comunitário, Direito Previdenciário e Direito Empresarial. Após a nomeação, haverá ainda curso de formação inicial em Brasília, que será marcado pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). A homologação final está prevista para o dia 16 de dezembro. A validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogada, uma única vez, por igual período.
Fonte. Folha Dirigida
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